É verdade que a 4ª Revolução Industrial trouxe muitas oportunidades, colocando os RHs das empresas na vitrine da inovação, como a “bola da vez”. Mas também temos que reconhecer que foi graças ao mindset de muitos profissionais que o negócio caminhou. E que bom que isso aconteceu! Imagina como seria impulsionar esse crescimento sem um…

Hoje, uma das palavras “da vez” no cenário corporativo é “inovação”. De novo eu chego a uma percepção de um termo que se tornou um “lugar comum”.

De 4 a 7 de novembro deste ano participei de um dos eventos mais interessantes do mercado digital. Mais de 70.000 pessoas de todo o mundo se reuniram em torno de temas de interesse comum, tais como o futuro do trabalho, a transformação digital das empresas, a internet ultra-rápida pelo 5G, a internet das coisas…

Foram mais de 1.200 speakers no Web Summit em apenas 4 dias. Uma quantidade de conteúdo humanamente impossível de acompanhar em tempo real.

Mais de 170 países, cerca de 1.200 palestrantes, 2.000 startups, 1.400 investidores resultando no público aproximado de 70 mil pessoas no Web Summit.

O caminho mais certeiro para evoluir e se diferenciar no mercado é a partir da implementação da criatividade e inovação nas empresas.

Em busca de qualidade de vida ou de realizar um sonho antigo, o número de empreendedores nessa faixa etária tem aumentado ano após ano

A Transformação Digital a impulsionou uma grande onda de inovações e transformações que culminaram na já conhecida Quarta Revolução Industrial.

Como a TI pode ocupar um papel importante no processo de inovação de uma empresa e sua equipe de forma diferenciada.

A exigência de experiências alinhadas ao contexto do cliente fez com que a transformação digital seja trata como uma prioridade e causou mudanças no marketing.