Uso de Inteligência artificial, programas de bem-estar e sistemas cada vez mais personalizados são algumas das novas tendências em gamificação

Gamificação não é mais uma tendência passageira; é uma estratégia consolidada que está transformando diversas áreas no treinamento corporativo. Empresas ao redor do mundo estão utilizando essa abordagem de forma eficaz para aumentar o engajamento e a produtividade dos funcionários. Dados concretos mostram que a gamificação se tornou amplamente aceita e popular entre os colaboradores.

Segundo uma pesquisa realizada pela TalentLMS em 2019, empresa norte-americana especializada em capacitar organizações e funcionários, 85% dos colaboradores se mostram mais engajados quando soluções são aplicadas no ambiente de trabalho. Além disso, a mesma pesquisa revelou que 89% dos funcionários acreditam que seriam mais produtivos se o trabalho fosse mais parecido com um jogo e 88% dos entrevistados dizem que a gamificação os torna mais felizes no trabalho.

De acordo com Leonardo Oliani, fundador da Astéria, uma empresa com mais de 19 anos de experiência no desenvolvimento de sistemas, a gamificação evolui continuamente para atender às necessidades variadas dos participantes em processos de aprendizado modernos. Oliani destacou cinco novas tendências no treinamento corporativo, explicando como essas inovações estão moldando o futuro do aprendizado nas empresas.

Gamificação para programas de bem-estar

As empresas estão adotando a gamificação para promover o bem-estar entre os funcionários, usando elementos de jogos para incentivar hábitos saudáveis e criar ambientes de trabalho positivos. Desafios de saúde e recompensas por metas alcançadas são estratégias eficazes para engajar equipes, melhorando tanto a saúde quanto o desempenho no trabalho.

Gamificação com dados em tempo real

Ao integrar dados acionáveis em tempo real, as empresas podem monitorar o progresso dos funcionários em todas as etapas do treinamento. Isso possibilita ajustes imediatos para otimizar os processos nas plataformas gamificadas. A análise contínua identifica rapidamente dificuldades, adaptando conteúdos e desafios conforme necessário. Isso garante suporte personalizado e cria um ambiente de aprendizado mais eficiente e engajador.

Popular entre colaboradores millennials e geração Z

A gamificação está ganhando popularidade significativa entre os millennials e a geração Z no ambiente corporativo devido à sua natureza interativa e engajadora. Essas gerações, que cresceram imersas em tecnologia e jogos digitais, valorizam experiências de aprendizado e trabalho que são dinâmicas, desafiadoras e recompensadoras.

Sistemas cada vez mais personalizados

Novos formatos de personalização na gamificação para treinamento corporativo estão surgindo para adaptar as experiências de aprendizado às necessidades individuais dos colaboradores. Antigamente, a gamificação oferecia desafios e recompensas padronizados para todos. No entanto, avanços recentes permitem sistemas mais flexíveis, personalizando jornadas de aprendizado com base nas habilidades e conhecimentos prévios, oferecendo feedbacks instantâneos e ajustando dinamicamente o nível de dificuldade conforme o desempenho do colaborador.

Gamificação e a inteligência artificial

A gamificação e a inteligência artificial estão se unindo como uma forte tendência atual. Enquanto a gamificação usa elementos de jogos para motivar em contextos não lúdicos, a inteligência artificial oferece análise avançada e personalização. Juntas, essas tecnologias permitem criar experiências personalizadas, ajustando desafios e recompensas com base em dados em tempo real.