DIRETRIZES DE COMO LIDAR COM DIVERSIDADE DE GERAÇÕES, INCLUSÃO E HIERARQUIA EM TEMPOS DE ECONOMIA DIGITAL
O Digitalks Executive by PwC promove uma série de encontros mensais, voltados aos principais líderes executivos (C-Levels) de organizações, com foco no debate do mercado digital, com palestras sobre estratégias inovadoras e muito networking qualificado.
Tema do primeiro encontro:
O FUTURO DO TRABALHO | desafios gerenciais e impactos econômicos na organização da economia digital
O encontro visa entender as questões do ponto de vista social e financeiro:
– o que afeta as organizações;
– quanto custa contratar, manter ou demitir um funcionário improdutivo;
– como aproveitar e manter talentos para o time de digital e inovação dentro de empresas burocráticas;
– as mudanças essenciais em toda cultura organizacional da atualidade;
– a adaptação da cultura do Vale do Silício e da nova economia digital para a realidade brasileira.
Você e sua equipe estão preparados para a Transformação Digital e a Nova Economia?
Data: 27 de março
Horário: 8h as 12h30
Local: Developer Hub (sede Digitalks) – Rua Oscar Freire, 2379 – Pinheiros, SP
Público: Principais líderes executivos (C-Levels)
Investimento: R$ 860,00
Produzido em Co-curadoria Digitalks e PricewaterhouseCoopers (PwC)
As inscrições para o evento estão encerradas. Para mais informações envie um e-mail para forum@digitalks.com.br
Community Manager | Coordenador de conteúdo
Executive Director
Latam Diversity and Inclusion Business Partner
Diretor
Head de Conteúdo
Marketing Manager
Senior Marketer (Motorola, Nívea, Reckitt)
Fundador
Gerente Comercial
Gerente de Assuntos Sociais (Administração de Pessoal) Projetos e Controle de Gestão de RH
Sócio líder de digital
Gerente senior responsavel pela pratica de People & Organization
Cronograma
Flavio Horta
Digitalks
Sergio Alexandre
PwC
For many years technological advances have increased production and efficiency, lowering costs and bringing great rewards to early adopters.
With the new digital economy, post digital transformation, have we arrived at a pivotal moment where the balance of companies, technology and people will no longer remain the same? And what about the impact on jobs, environment and families? Among the topics to be discussed: How can companies harness technological advances? What wider responsibilities do companies’ have than just producing profits and jobs? What should be governments’ involvement or should they stay well away? How do we avoid making the mistakes of the past all over again? What do millennials consider important for the future, how do we attract and keep their talent?
David Whittaker
Marketdata
Uma das questões críticas que se colocam no debate da transformação digital e futuro do trabalho é a relação homem versus máquina: até onde o gestor precisa entender a balizar essa proporção? O quanto as máquinas eventualmente modificam o ambiente de trabalho e os empregos em função disso? Como fica o profissional do futuro que o gestor precisa ficar de olho? Como trabalhar o lado humano com o tempo a mais que as máquinas eventualmente nos trazem? A ideia deste quadro é trazer uma reflexão para grandes mentes sobre grandes temas.
Alex Lattaro
Microsoft e OLIVER Agency
Ralph Batista
Leroy Merlin
Silvia Martins
PWC
Diversidade de gerações e ainda diversidade étnica e de gênero, quanto custa contratar, manter ou demitir um funcionário improdutivo; como é feita a adaptação da cultura do Vale do Silício para a realidade brasileira.
Flavia Garcia
Quais os principais desafios gerenciais para reter talentos que permitam à empresa ser mais inclusiva e inovadora? Existem diretrizes de como lidar com diversidade de gerações, inclusão e hierarquias em tempos de economia digital? Como aproveitar e manter talentos para o time de digital e inovação dentro de empresas burocráticas.
Flavia Garcia
Gabriela Manzini
Digitalks
Maurício Vargas
ReclameAQUI
Paulo Cardoso
Dinamize
Flavio Horta
Digitalks
German Carmona
GOL Airlines
Lilian Cruz
Motorola, Nívea, Reckitt
Local: Developer Hub (sede Digitalks) | Rua Oscar Freire, 2379 – Pinheiros, SP
Dúvidas e/ou sugestões entre em contato com a nossa equipe, será um prazer falar com você!
forum@digitalks.com.br | (11) 3159-1458
O Projeto Digitalks é mantido pelas empresas:
Com mais de 30 anos de existência, a in.Pacto Comunicação Corporativa e Digital está entre as maiores agências de comunicação do Brasil. Fundada em Brasília, além de sua sede na capital federal, atualmente, está presente em todo o Brasil.
A WeWork foi fundada em 2010 com a perspectiva de criar ambientes onde pessoas e empresas pudessem se reunir e fazer o seu melhor. Desde a abertura do primeiro escritório em Nova York, nos tornamos um fornecedor de espaços flexíveis presente globalmente e comprometido em entregar soluções tecnológicas, ambientes inspiradores e uma comunidade inigualável.
A Apiki é a primeira empresa especializada em WordPress e a maior especialista da América Latina em WordPress e WooCommerce. Mais do que desenvolvedores de software, somos o parceiro estratégico ideal para quem deseja construir negócios. Com mais de 14 anos de existência, só fazemos uma coisa em WordPress e WooCommerce: tudo!
Agência de marketing sediada em São Paulo. Especialistas em Performance, Branding e Tech. Aqui, a gente não tenta. Faz acontecer.
Com mais de 20 anos no mercado digital, somos especialistas em projetos digitais de alta performance e parceiros oficiais da Shopify, TOTVS, RD Station e Jitterbit
Agência de SEO, Hedgehog Digital. Desde 2009 ajudando empresas no Brasil, Reino Unido e Europa a acelerarem seu crescimento com SEO.
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Somos uma agência especializada em performance.
Queremos ser a sua agência 360˚, capaz de desenvolver as soluções que sua marca precisa, sempre estimulando a comunicação digital, a geração de leads qualificados e incentivando as experiências positivas, para tornar sua marca inconfundível. Veiculamos campanhas, em diferentes formatos, em nossa rede de afiliados para aumentar o engajamento e a audiência segmentada. Tudo isso, sem deixar de lado as leis vigentes, incluindo a proteção de dados nacional e internacional. Levamos a responsabilidade social muito a sério, afinal nós conectamos pessoas e não números.
O Instituto Mestre GP tem como objetivo conectar, construir e disseminar conteúdos e conhecimento sobre Gestão de Projetos para o mercado publicitário.
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